7月9日，記者從太原市住房公積金管理(lǐ)中心了解到，從本月起住房公積金繳存基數(shù)上(shàng)調，繳存基數(shù)調整為(wèi)職工本人(rén)2013年月平均工資，******不得(de)低(dī)于山(shān)西規定的******工資标準，******不超過太原市統計(jì)部門(mén)公布的2013年度職工月平均工資4253元的3倍，即12759元。
        據太原市住房公積金管理(lǐ)中心介紹，7月1日起，太原市2014年度住房公積金繳存基數(shù)以“提低(dī)擴中限高(gāo)”的原則再次調整，自2014年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調整為(wèi)2013年1月至12月職工本人(rén)月平均工資。繳存基數(shù)确定後，在本繳存年度內(nèi)不得(de)變更。2014年1月1日以後新參加工作(zuò)的職工，應當以該職工參加工作(zuò)第二個(gè)月的當月工資為(wèi)繳存基數(shù)；2014年1月1日以後新調入的職工，以調入後發放的當月工資為(wèi)繳存基數(shù)；上(shàng)述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進行(xíng)調整。
        本年度的繳存基數(shù)實行(xíng)上(shàng)下限控制(zhì)，一是不得(de)低(dī)于《山(shān)西省人(rén)民政府辦公廳關于調整山(shān)西******工資标準的通(tōng)知》（晉政辦發[2014]24号）中規定的******工資标準：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花(huā)嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小(xiǎo)店(diàn)區(qū)、古交市為(wèi)1450元；清徐縣1350元；陽曲縣1250元；婁煩縣1150元。二是黨政機關、事業單位繳存基數(shù)不得(de)超過太原市統計(jì)部門(mén)公布的2013年度職工月平均工資的3倍；其他單位繳存基數(shù)原則上(shàng)不得(de)超過太原市統計(jì)部門(mén)公布的2013年度職工月平均工資的3倍，同時(shí)實行(xíng)******繳存基數(shù)限制(zhì)，太原市統計(jì)部門(mén)公布的2013年度職工月平均工資為(wèi)4253元，3倍為(wèi)12759元。
        職工月平均工資的計(jì)算(suàn)方法為(wèi)，職工月平均工資＝職工本人(rén)年工資總額÷實際發放工資月數(shù)；工資總額按照國家(jiā)統計(jì)局《關于工資總額組成的規定》（統制(zhì)字[1990]1号）計(jì)算(suàn)，具體(tǐ)由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和(hé)補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
        本次調整後，繳存比例依然是不得(de)低(dī)于單位10%、個(gè)人(rén)6%，不得(de)高(gāo)于單位12%、個(gè)人(rén)12%，在上(shàng)述範圍內(nèi)應當以偶數(shù)分别确定單位和(hé)個(gè)人(rén)繳存比例；有(yǒu)條件的單位應當及時(shí)将單位和(hé)個(gè)人(rén)比例提高(gāo)至12%。
        同一開(kāi)戶單位隻能執行(xíng)同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù)；繳存比例确定後，在本年度內(nèi)不得(de)變更。

        同時(shí)還(hái)要求各繳存單位應準确計(jì)算(suàn)本單位職工2014年度住房公積金繳存基數(shù)，正确填寫調整清冊。自7月7日至7月31日之間(jiān)，進行(xíng)本單位的住房公積金繳存基數(shù)和(hé)繳存比例的調整；逾期調整的，應當從7月份開(kāi)始補繳。